√ As mãos começam a suar
√ O coração e a respiração disparam
√ As ideias fogem
√ Um formigueiro parece invadir o estômago
√ O chão some dos pés
√ A língua e o pensamento entram em conflito
√ Excelentes ideias se perdem
√ As mãos tremem
√ Falta de ar
√ Voz estranha
√ Sensação de se sentir esquisito
Neste mês de outubro o COL (Clube de Oratória e Liderança) retomou mais uma ação na empresa líder do setor, a Totvs Joinville.
Entre os participantes da primeira turma do Curso de Oratória e Liderança com Ênfase em Apresentações, reencontrei alguns que já haviam passado pelo treinamento quando a empresa ainda era a Datasul, e que decidiram pela reciclagem. A maioria, era a primeira vez que se lançava ao desafio nessa modalidade de treinamento.
Entre estes, o líder de desenvolvimento, Adilson de Oliveira, que no fim do treinamento foi eleito pelos COLegas o orador que teve a maior evolução.
Para ele, este curso deveria fazer parte da grade escolar, "inclusive nos cursos de graduação e pós, pois é um aprendizado para a vida toda".
Outro líder de desenvolvimento da Totvs, eleito o melhor orador da mesma turma, destaca as ótimas técnicas. "Práticas, fáceis. É um ótimo curso, pois tudo que aborda é aplicável no dia a dia, mesmo para quem não é um palestrante profissional", avalia Rafael Luciano do Rosário.
Cada vez mais as empresas investem neste treinamento, pois em qualquer atividade a capacidade de comunicar-se com eficácia em pequenos e grandes grupos é uma arma poderosíssima que abre as portas para o sucesso. E empresas que se comunicam melhor, fazem poeira.
Durante este curso a ênfase é dada à preparação, que nada mais é que preparar para a ação. O foco é na atenção e cuidado com os pequenos detalhes que fazem toda a diferença.
A analista de sistemas karina Laís Miranda reconhece que as técnicas são simples e efetivas. "Senti uma evolução muito grande na forma como iniciei e como terminei o curso. Minhas expectativas foram não só alcançadas como superadas".
A Totvs é líder absoluta no Brasil, com 55,4% de share de mercado e a maior empresa do setor sediada em países emergentes. Sua cultura empresarial é de "uma empresa de donos sem fronteiras, baseada em pessoas que provocam inovacão".
Este treinamento tem como foco o projeto "Realize e Mostre", isto porque não basta provocar a inovação, é preciso saber mostrá-la.
Na avaliação da analista de sistemas Fernanda Vieira, o curso é rico em exemplos e permite muitas interações com os alunos. "Em dois dias há considerável ganho aplicando as técnicas. Além do esperado".
Mais uma turma, agora com 20 participantes, vai experimentar o curso que inicia dia 07 e termina dia 11 e poderá confirmar que apresentar-se em público despreparado, acreditando na sorte ou no improviso, é no mínimo, ingenuidade.
Leia mais sobre o COL (Clube de Oratória e Liderança) neste blog:
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